Définition · Team building · Construction d'équipe · Cohésion
Team building ou construction d'équipe : définition, différence et histoire
Le team building, que l'on traduit en français par « renforcement d'équipe », « consolidation d'équipe » ou « construction d'équipe », est une méthode apparue aux États-Unis au début des années 1980, dont l'objectif est le resserrement des liens sociaux au sein d'un groupe en entreprise. « Team building » et « construction d'équipe » désignent donc la même chose : l'expression anglaise s'est simplement imposée dans l'usage. Cet article donne la définition précise, l'histoire du concept, et le lien entre jeu et construction collective.
« Team building » par-ci, « construction d'équipe » par-là, « cohésion » partout : le même mot recouvre-t-il la même réalité ? Et cette méthode d'entreprise moderne est-elle vraiment si moderne ?
Comme tout ce qui semble nouveau, un examen légèrement approfondi révèle qu'en fait, non, pas si nouveau. Démonstration.
Qu'est-ce que le team building, exactement ?
Le team building est une méthode dont l'objectif est le resserrement des liens sociaux au sein d'un groupe de personnes appartenant à une entreprise ou à une institution. En pratique, il prend la forme d'animations collectives : jeux, challenges, expériences, activités sportives, culturelles ou artistiques, qui mettent à contribution l'intelligence collective du groupe.
Le CEDIP, centre d'expertise RH du ministère de la Transition écologique, en donne une définition opérationnelle : l'ambition du team building est de conduire une équipe à réfléchir sur elle-même, dans un objectif de progrès et de performance collective. Autrement dit : mieux se connaître pour mieux fonctionner ensemble.
Team building et construction d'équipe : quelle différence ?
Aucune, sur le fond : « construction d'équipe » est la traduction littérale de « team building », et les références francophones utilisent aussi « renforcement d'équipe » ou « consolidation d'équipe » pour désigner la même méthode. C'est l'usage, et non le sens, qui a départagé les expressions : l'anglicisme s'est imposé dans le vocabulaire des entreprises françaises.
Si une nuance mérite d'être gardée, elle est dans le verbe : « construire » suppose une équipe neuve ou à refonder (fusion, création de service, intégration de nouveaux membres), quand « renforcer » suppose une équipe déjà en place dont on resserre les liens. Une même animation peut servir les deux : c'est l'intention du commanditaire qui tranche.
Et le mot « équipe », lui, mérite qu'on s'y arrête : c'est un groupe de personnes mettant leur force en commun. Mettre en commun le collectif pour comprendre la force du nombre, mais aussi comprendre que dans une équipe, chaque pièce est essentielle.
Pourquoi le team building n'a-t-il rien de nouveau ?
Parce que l'idée d'équipe précède l'expression de plusieurs siècles, et que le concept managérial lui-même repose sur des travaux bien antérieurs aux années 1980. Trois dates racontent tout :
Comment une activité de team building construit-elle concrètement l'équipe ?
Par l'expérience partagée : l'animation collective met à contribution l'intelligence du groupe pour appréhender une problématique, prendre des décisions en commun de manière pertinente, gérer le stress et fédérer l'équipe. Et tout ceci de manière ludique.
Le Wine Gaming est parfait pour cela : mettre la somme des talents individuels de chacun au service du groupe pour arriver à la solution, tout en s'amusant. Au final, on apprend à se connaître, à mieux communiquer, à gérer son stress, à prendre position dans le groupe.
« Ce que je vous dirai, vous l'oublierez.
Ce que je vous montrerai, vous pourrez vous en rappeler.
Quand je vous ferai participer, vous comprendrez ! »
Pour choisir l'activité adaptée à votre équipe, suivez notre guide complet et notre article Team Building : faire le bon choix.
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Questions fréquentes
Pourquoi dit-on « team building » en France ?
Par habitude de vocabulaire professionnel : la méthode est apparue aux États-Unis au début des années 1980 et l'anglicisme s'est imposé dans les entreprises françaises. Les équivalents français existent pourtant : construction, renforcement ou consolidation d'équipe.
Le team building et la cohésion d'équipe, est-ce pareil ?
Presque : la cohésion est l'état recherché (la qualité des liens), le team building est la méthode pour l'obtenir. On dit d'ailleurs souvent « activité de cohésion » pour désigner une animation de team building.
Depuis quand existe le team building ?
La méthode date du début des années 1980, mais ses racines remontent aux études Hawthorne (fin des années 1920, États-Unis), qui ont montré l'efficacité du travail en groupe dans de bonnes conditions. Et l'idée d'équipe, elle, est attestée dès 1456.
Les team building ont-ils toujours été ludiques ?
Non : les premières méthodes de renforcement d'équipe reposaient sur des stages commando, assez physiques et hiérarchisés. Le divertissement (escape game, murder party) a pris le relais avec le temps, jusqu'aux formats virtuels d'aujourd'hui.
Le team building sert-il à créer une équipe neuve ?
Oui, c'est même l'un de ses usages principaux après une fusion, la création d'un service ou l'arrivée de nouveaux membres. Dans ce cas on « construit » ; pour une équipe en place, on « renforce ». L'animation est la même, l'intention diffère.
Par quelle activité débuter avec une équipe qui n'a jamais fait de team building ?
Par une activité courte, sans pression et accessible à tous : notre Wine Gaming coche ces trois cases en 1 h 30, sans connaissance préalable. Le guide de choix compare les formats si vous hésitez.
Michel Mothe est fondateur de Riviera Wine Gaming. Il conçoit et anime des événements de cohésion d'entreprise en région PACA depuis plus de 30 ans, après avoir fondé Espaces Sauvages en 1994.
- Wikipédia : Team building (définition, apparition début des années 1980, études Hawthorne, stages commando).
- CNRTL : Étymologie du mot « équipe » (1456, « équipage d'un bateau » ; 1864, « groupe de personnes unies dans une tâche commune »).
- CEDIP (ministère de la Transition écologique) : Le team building, un accompagnement pour renforcer les équipes.
